Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Konflik Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen

Ade Wahyu Distya - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja fisikdan konflik terhadap motivasi kerjapegawaipadaDinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen. Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah menurunnya motivasi kerja pegawai yang disebabkan oleh faktor budaya organisasi,lingkungan kerja fisik dan konflik.
Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai padaDinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen yang berjumlah 89orang. Metode analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta analisis regresi linier berganda sebagai alat analsis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel budaya organisasi, lingkungan kerja fisikdan konflik terhadap motivasi kerja pegawai padaDinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen.
Hasil uji hipotesis dengan uji t menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi danlingkungan kerja fisiksecara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel motivasi kerjapegawaidan konflik secara parsialtidak berpengaruh signifikan terhadap variabel motivasikerja pegawai.Sedangkan uji F menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi,lingkungan kerja fisikdan konflik secara bersama-samaberpengaruh terhadap variabel motivasikerja pegawai.
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah permasalahan motivasi kerja pegawai padaDinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen dapat dijelaskan dengan variabel budaya organisasi, lingkungan kerja fisikdan konflik. Sumbangan ketiga variabel terserbut terhadap motivasi kerja pegawai sebesar 35,6%, sedangkan 64,4% sumbangan terhadap motivasi kerja pegawai dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Kata kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Konflikdan Motivasi.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Ade a c.
S17.021
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Ade a c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2017
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Ade Wahyu Distya
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?