Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Tujuan Penelitian iniuntuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Buluspesantren 1. Permasalahan dalam penelitian ini adalah beberapa pegawai mengalami penurunan kinerja yang mana terdapat pekerjaan yang hasilnya kurang memuaskan berkaitan dengan kualitas pelayanan kesehatan terhadap masyarakat, sehingga hal ini menjadi sorotan untuk segera diperbaiki kinerjanya.
Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai UPTD Puskesmas Buluspesantren 1dengan Jumlah 35orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban dari responden pada kuisioner, dianalisis dengan teknik statistik analisis regresi linear berganda, model regresi diuji dengan asumsi klasik agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t dan uji F serta koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Motivasi, Disiplin Kerjadan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Buluspesantren 1, baik secara sendiri-sendiri (parsial) maupun secara bersama-sama (simultan). Berdasarkan hasil uji parsial menunjukkan bahwa variabel motivasi hasil thitung sebesar 0,3960,05 ini berarti variabel Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, variabel Disiplin Kerja menunjukan bahwa hasil thitung sebesar 2,779 > ttabel2,035 dengan tingkat signifikansi 0,009