Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Lingkungan Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Kebumen

Purwito - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan insentif terhadap kinerja pegawai di Kantor InspektoratKabupaten Kebumen. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Subyek dalam penelitian ini adalah semua pegawai di Kantor InspektoratKabupaten Kebumensejumlah 35orang. Instrumen penelitian adalah dengan angket/kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan uji validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas), analisis regeresi berganda, uji ketepatan parameter penduga (uji t), serta uji ketepatan model (uji F, Koefisien Determinasi /R^2).
Berdasarkan hasil uji validitas dan reliabilitas diketahui bahwa seluruh indikator pernyataan dan komponen dalam variabel penelitian adalah valid dan reliabel. Hasil uji normalitas diketahui bahwa semua data dikatakan berdistribusi normal, sedangkan dari hasil uji multikolinearitas dan heteroskedastisitas dapat diketahui bahwa dalam model regresi tidak terjadi multikolinearitas maupun heteroskedastisitas. Analisisregresi linear berganda, menunjukkan bahwa variabel yang terdiri dari gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan insentifberpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor InspektoratKabupaten Kebumen. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel insentif secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja. Akan tetapi, uji secara simultan menunjukkan bahwa ketiga variabel yang dikemukakan memiliki pengaruh yangsignifikan terhadap kinerja. Sedangkan variabel gaya kepemimpinan adalah variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor InspektoratKabupaten Kebumen.


Kata kunci: gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, insentif, kinerja, regresi linear berganda


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Pur p c.
S17.026
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Pur p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2017
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
135501611
Pernyataan Tanggungjawab
Purwito
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?