Skripsi S1
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja PNS Di KPP Pratama Kabupaten Kebumen
Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja PNS di KPP Pratama Kabupaten Kebumen. Pernasalahan dalam penelitian ini adalah pekerjaan beberapa pegawai masih ada yang kurang teliti dalam bekerja, kuranganya ide atau saran bila terjadi permasalahan dalam pekerjaan sehingga selalu meminta solusi pada pimpinan, masih banyaknya pemborosan waktu yang digunakan untuk bersantai seperti merokok, mengobrol dengan rekan kerja sehinnga hal ini mempengaruhi hasil kinerja yang kurang memuaskan dan menjadi sorotan untuk segera diperbaiki kinerjanya.
Populasi dalam penelitian ini adalah PNS di KPP Pratama Kabupaten Kebumen dengan Jumlah 80 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban dari responden pada kuisioner, dianalisis dengan teknik statistik analisis regresi linear berganda, model regresi diuji dengan asumsi klasik agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t dan uji F serta koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja PNS di KPP Pratama Kabupaten Kebumen, baik secara sendiri-sendiri (parsial) maupun secara bersama-sama (simultan). Dalam penelitian ini diketahui bahwa Disiplin Kerja merupakan variabel independen yang pengaruhnya paling besar terhadap kinerja pegawai dibandingkan variabel-variabel independen yang lain.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi dan Kinerja
Tidak tersedia versi lain