Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penelitian ini bertujuan mempengaruhi variabel-variabel yang mempengaruhi kinerja guru tidak tetap tingkat TK di wilayah Kecamatan Alian. Variabel yang diteliti meliputi kompensasi, kompetensi dan motivasi kerja yang diduga mempunyai pengaruh terhadap kinerja guru tidak tetap tingkat TK di wilayah kecamatan Alian melalui variabel kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah guru tidak tetap tingkat TK di wilayah Kecamatan Alian yang berjumlah 50 orang. Pengambilan sampel dengan metode sampling jenuh sebanyak 50 orang. Data yang dikumpulkan dengan menggunakan cara kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh yang signifikan
terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Kompetensi tidak berpengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompetensi terhadap kepuasan kerja. Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja. Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja. Hasil koefisien determinasi substruktural I sebesar 42,4 % menunjukan adanya pengaruh hubungan yang berarti antara kompensasi, kompetensi dan motivasi terhadap kepuasan kerja GTT tingkat TK di wilayah Kecamatan Alian. Hasil koefisien determinasi substruktural II sebesar 44,6 % menunjukan besarnya pengaruh kompensasi,kompetensi dan motivasi melalui kepuasan kerja terhadap kinerja GTT tingkat TK di wilayah Kecamatan Alian.


Kata Kunci : Kompensasi, Kompetensi, Motivasi, Kepuasan kerja, Kinerja