Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tekanan kerja, komitmen kerja dan motivasi terhadap kinerja Sub PPKBD di UPT. BPPKB Kecamatan Gombong.
Variabel dalam penelitian ini terdiri dari dua jenis yaitu variabel bebas yang meliputi tekanan kerja, komitmen kerja, dan motivasi. Sedangkan variabel terikat meliputi kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Sub PPKBD di UPT. BPPKB yang berjumlah 87 orang, jadi semua anggota populasi dijadikan sampel (penelitian populasi). Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif dan data dianalisis dengan menggunkan statistik analisis regresi linear berganda, model regresi di uji menggunakan asumsi klasik agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variabel tekanan kerja, komitmen kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja baik secara parsial maupun simultan. Kemudian analisis koefisien determinasi (Adjusted R Square) variabel tekanan kerja (X1), komitmen kerja (X2) dan motivasi (X3) memberikan pengaruh sebesar 42,3% terhadap variabel kinerja (Y), sedangkan 57,7% sisanya dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar model.

Kata kunci: Tekanan kerja, Komitmen Kerja, Motivasi, Kinerja