Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, beban kerja
dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan
Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen.
Responden pada penelitian ini adalah pegawai Badan Pengelolaan
Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen dengan jumlah sampel 45 orang.
Penelitian ini mengggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan
bantuan program SPSS 22.00. Dalam metode statistika, dilakukan uji validitas,
reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis
dengan uji t maupun uji F.
Pengujian hipotesis dalam uji t menunjukkan bahwa semua variabel
berpengaruh signifikan secara parsial/sendiri-sendiri terhadap kinerja pegawai
Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen, kecuali
variabel beban kerja, karena beban kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan
dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen sekarang dirasakan sudah cukup berat,
sehingga bila ditingkatkan lagi akan mengurangi kinerja. Dalam uji F juga
menunjukkan nilai F yang signifikan yang menunjukkan diperlukannya perbaikan
variabel disiplin kerja, beban kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan
secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan
Aset Daerah Kabupaten Kebumen. Nilai koefisien determinasi juga menunjukkan
bahwa 25,0 % kinerja dipengaruhi oleh variabel disiplin kerja, beban kerja dan
pengalaman kerja. Sebaliknya 75,0 % yang lain disebabkan oleh variabel lain
yang tidak ada dalam penelitian ini
Kata Kunci : disiplin kerja, beban kerja, pengalaman kerja, kinerja pegawai,
regresi berganda, analisis deskriptif, analisis statisika