Skripsi S1

Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Instalasi Pemeliharaan Saran dan Prasarana Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soedirman Kebumen

---

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Instalasi Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soedirman Kebumen. Permasalahan dalam penelitian ini adalah beberapa pegawai mengalami penurunan kinerja yang mana terdapat pekerjaan yang hasilnya kurang memuaskan berkaitan dengan kualitas pemeliharaan sarana dan prasarana rumah salit, sehingga hal ini menjadi sorotan untuk segera diperbaiki kinerjanya. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Instalasi Pemeliharaan Sarana dan Prasarana RS Dr. Soedirman Kebumen yang berjumlah 32 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Dalam metode statistika, dilakukan uji validasi, reliabilitasi, uji asumsi klasik, uji t, dan uji F.
Pengujian hipotesis dalam uji t menunjukan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai instalasi pemeliharaan sarana dan prasarana RS Dr. Soedirman. Hasil uji F menunjukan secara bersama-sama lingkungan kerja, motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja di instalasi pemeliharaan sarana dan prasarana RS dr. Soedirman Kebumen. Kata kunci: motivasi kerja, lingkungan kerja, kompensasi dan kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sug p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pungkasto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar