Skripsi S1

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan DPPKAD Kabupaten Kebumen

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan DPPKAD Kabupaten Kebumen dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja non fisik secara bersama-sama terhadap pegawai pada kantor DPPKAD Kabupaten Kebumen. Populasi dari penelitian ni yaitu pegawai PNS kantor DPPKAD Kebupaten Kebumen dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai DPPKAD yang berjumlah 100 responden. metode yang digunakan adalah total sampling. Hipotesis diuji menggunakan analisis regresi dan diolah dengan menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja non fisik secara persial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai DPPKAD Kabupaten Kebumen. Gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan non fisik secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan DPPKAD Kabupaten Kebumen.
Kata kunci: gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja, kinerja karyawan, regresi berganda.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Pun p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pungkasto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar