Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Yantek (Unit PT PLN (Persero) Rayon Kebumen)

Nur Fatonah - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan mempengaruhi variabel-variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan kerja lapangan Yantek Rayon Kebumen. Variabel yang diteliti meliputi kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi yang diduga mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan kerja lapangan Yantek Rayon Kebumen melalui variabel kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan kinerja lapangan Yantek Rayon Kebumen yang berjumlah 60 orang. Pengambilan sampel dengan metode sampling jenuh sebanyak 60 orang. Data yang dikumpulkan dengan menggunakan cara kuisoiner. Analisi data yang digunakan adalah uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikat terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil koefisien determinasi subtruktural I sebesar 42,7% menunjukan bahwa adanya pengaruh hubungan yang berarti antara kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan kerja lapngan Yantek Rayon Kebumen. Hasil koefisien determinasi substruktural II sebesar 56,3% menunjukan besarnya pengaruh kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi melalui kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan kerja lapangan Yantek Rayon Kebumen.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Nur p c.
S17.090
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Nur p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2017
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Nur Fatonah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?