Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Toserba Mandiri Group Danasri

Riyasih - Nama Orang;

Permasalahn yang diangkat dalam penelitian ini adalah Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Turnover Intention Karyawan pada Toserba Mandiri Group Danasri, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap turnover intention karyawan pada toserba mandiri group danasri secara persial maupun simultan.
instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validasi, uji reliabilitasi, uji t, uji F, analisis regresi linier berganda(skala likert). Data dianalisis dengan bantuan program SPSS Realese 21 for windows.
Pengujian hipotesis dalam uji t menunjukan hipotesis pertama bahwa motivasi kerja secara persial tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention. Pengujian hipotesis kedua bahwa kepuasan kerja secara persial tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention. Pembuktian hipotesis ketiga behwa pengembangan karir secara persial tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention. Sedangkan uji F membuktikan bahwa motivasi kerja, kepuasan kerja san pengembangan karir scara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention.
Kata kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja, pengembangan karir, turnover intention, analisis regresi linier berganda.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Riy p c.
S17.075
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Riy p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2017
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Riyasih
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?