Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Budaya Orgnaisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen

Nurul Fajri - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada Dinas Kesehatan Kebumen yang berjumlah 70 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Dalam metode statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik dan analisis jalur, uji t dan analisis korelasi. Pengujian Hipotesis pada analisis jalur persamaan I variabel budaya organisasi terhadap motivasi kerja menunjukan variabel budaya organisasi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja. Hasil analisis jalur persamaan I variabel gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja. Pengujian Hipotesis pada analisis jalur persamaan II variabel budaya organisasi terhadap kinerja menunjukan variabel budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja. Hasil analisis jalur persamaan II variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja menunjukan variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja. Hasil analisis jalur persamaan II variabel motivasi kerja terhadap kinerja menunjukan variabel motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja.

Kata kunci: budaya organisasi, gaya kepemimpinan, motivasi, kinerja


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Nur p c.
S17.082
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Nur p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2017
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Nurul Fajri
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Nurul Fajri
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?