Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Candisari Karanganyar Kabupaten Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah karyawan Hotel Candisari Karanganyar Kabupaten Kebumen dengan jumlah 42 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22.00 for Windows. Dalam metode statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F.Pengujian hipotesis dalam uji t atau parsial menunjukkan bahwa variabel kecerdasan emosional dan variabel pelatihan kerja tidak berpengaruh signifikan sedangkan variabel disiplin kerja berpengaruh secara signifkan terhadap kinerja karyawan Hotel Candisari Karanganyar Kabupaten Kebumen. Sedangkan pada uji F atau simultan menunjukkan nilai F yang signifikan. Hasil penelitian menunjukkan diperlukannya peningkatan variabel kecerdasan emosional, pelatihan kerja dan disiplin kerja yang berpengaruh signifikan secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan Hotel Candisari Karanganyar Kabupaten Kebumen. Nilai koefisien determinasi juga menunjukkan bahwa kinerja karyawan oleh variabel kecerdasan emosioanl, pelatihan kerja dan disiplin kerja pada Hotel Candisari Karanganyar Kabupaten Kebumen sebesar 60,2%, sedangkan sisanya sebesar 39,8% diberikan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini

Kata Kunci : kecerdasan emosional, pelatihan kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan, regresi berganda.