Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening di PT Sarimadu Jayanusa Kebumen

Halim Muzizatun Ni'mah - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap organizational citizhensip behavior dengan komitmen organisasi PT Sarimadu Jayanusa Kebumen. Penelitian ini dilakukan menggunakan bantuan alat analisis program SPSS Versi 22.0. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Sarimadu Jayanusa Kebumen. Penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh dengan menggunakan jumlah populasi sebagai responden yaitu 42 orang. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuisoner. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika. Analisis statistika meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, uji normalitas, uji T, koefisien determinasi, analisis korelasi dan analisis jalur.
Hasil dari penelitian adalah terdapat pengaruh keterlibatan kerja secara signifikan terhadap komitmen organisasi. kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi. Keterlibatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap organizational citizhensip behavior, kepuasan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap organizational citizhensip behavior , komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap organizational citizhensip behavior. Nilai R square pada persamaan struktuktural I mempunyai nilai 20,5% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Pada persamaan struktural II kontribusi variabel keterlibatan kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap organizational citizhensip behavior di PT Sarimadu Jayanusa Kebumen. Nilai R square pada persamaan structural II mempunyai nilai 35,5% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Kata Kunci : Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja, Organizational Citizhensip Behavior, Komitmen Organisasi.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Hal p c.
S17.100
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Hal p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2017
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Halim Muzizatun Ni'mah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?