Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) PNS di BPKPPD Kabupaten Kebumen

Asriningsih - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi,kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) PNS di BKPPD Kabupaten Kebumen, yang dilatar belakangi adanya masalah pada kinerja karyawan pegawai BKPPD, yang berakibat dengan akuntabilitas kinerja pegawai. Penelitian dilakukan menggunakan bantuan alat
analisis progran SPSS Versi 22.0.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di BKPPD Kabupaten Kebumen. Penelitian ini menggunakan metode sample jenuh dengan menggunakan jumlah populasi sebagai responden yaitu 50 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala
likert yang telah dimodifikasi. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan statistika. Analisis statistika meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji t, uji F, koefisien determinasi dan analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan variabel budaya organisasi terhadap organizational citizenship
behavior (OCB). Terdapat pengaruh sinifikan variabel kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Terdapat pengaruh signifikan varibel lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Secara bersama-sama terdapat pengaruh signifikan variabel budaya organisasi, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) PNS di BKPPD Kabupaten Kebumen. Nilai R square diperoleh 0,815 artinya
81,5% variabel organizational citizenship behavior (OCB) dipengaruhi oleh variabel budaya organisasi, kepuasan kerja dan lingkungan kerja sedangkan sisanya 18,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.

Kata kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB).


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Asr p c.
S17.113
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Asr p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2017
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Asrinigsih
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?