Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala madrasah, profesionalisme guru, dan kepuasan kerja guru terhadap kinerja guru di MTs N Triwarno Kutowinangun Kebumen, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden 68 guru. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heterokedastisitas.
Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) kepemimpinan kepala madrasah mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja guru; (2) profesionalisme guru mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja guru; (3) kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja guru; (4) kepemimpinan kepala madrasah, profesionalisme, dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Kepemimpinan kepala madrasah, profesionalisme, dan kepuasan kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh sebesar 32,50 persen terhadap perubahan (naik turunnya) kinerja guru di MTs N Triwarno Kutowinangun Kebumen, sedangkan pengaruh variabel-variabel lain selain ketiga variabel tersebut sebesar 67,50 persen.

Kata kunci: kepemimpinan, profesionalisme, kepuasan kerja, kinerja, regresi