Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari Pengaruh Gaya
Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Karyawan Wanita PT.
Bumen Redja Abadi Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan wanita
PT. Bumen Redja Abadi Kebumen dengan jumlah 42 orang. Instrumen yang
digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer
yang dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh
berdasarkan jawaban dari responden pada kuisioner, dianalisis dengan teknik statistik
analisis regresi linear berganda, model regresi diuji dengan asumsi klasik agar
memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas
terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t dan koefisien
determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan,
Motivasi Dan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan
wanita PT. Bumen Redja Abadi Kebumen secara parsial. variabel Gaya
Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama atau simultan
berpengaruh terhadap Kinerja karyawan wanita PT. Bumen Redja Abadi Kebumen.

Kata kunci : Budaya Organisasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja