Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penelitian yang mengambil populasi pada Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten Kebumen ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten
Kebumen. Sampel pada penelitian ini berjumlah 71 orang yang merupakan pegawai pada Kantor Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten Kebumen. Metode penelitian menggunakan analisis regresi berganda. Data diambil dengan cara mengajukan pernyataan melalui kuesioner kepada pegawai Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten Kebumen. Data hasil jawaban responden dilakukan uji validitas dan reliabilitas.
Hasil uji hipotesis dengan uji t menunjukkan bahwa masing-masing variabel disiplin, motivasi dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan uji F menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas penelitian secara bersama berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten Kebumen. Variabel disiplin, motivasi dan iklim organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja pegawai pada Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten Kebumen.

Kata kunci : Disiplin, Motivasi, Iklim Organisasi, Kinerja