Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Sari Bahari Gombong.
Responden pada penelitian ini adalah karyawan Rumah Makan Sari Bahari Gombong dengan jumlah sampel 68 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22.00. Dalam metode statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F.
Pengujian hipotesis dalam uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi, variabel komunikasi, dan variabel kompensasi berpengaruh secara signifkan terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Sari Bahari Gomong. Dalam uji F juga menunjukkan nilai F yang signifikan. Hasil penelitian menunjukkan diperlukannya peningkatan variabel motivasi, komunikasi, dan kompensasi berpengaruh signifikan secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Sari Bahari Gombong. Nilai koefisien determinasi juga menunjukkan bahwa kinerja pegawai oleh variabel motivasi, komunikasi dan kompensasi pada Rumah Makan Sari Bahari Gombong sebesar 36,2%, sedangkan sisanya sebesar 63,8% diberikan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini

Kata Kunci : motivasi, komunikasi, kompensasi, kinerja karyawan, regresi berganda.