Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Responden pada penelitian ini adalah tenaga bantu Satpol PP Kabupaten Kebumen dengan jumlah 70 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22.00 for Windows. Dalam metode statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F.
Pengujian hipotesis dalam uji t atau parsial menunjukkan bahwa variabel karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifkan terhadap kepuasan kerja dan variabel motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja tenaga bantu pada Satpol PP Kabupaten Kebumen. Sedangkan pada uji F atau simultan menunjukkan nilai F yang signifikan. Hasil penelitian menunjukkan diperlukannya peningkatan variabel karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja dan motivasi yang berpengaruh signifikan secara parsial maupun secara simultan terhadap kepuasan kerja tenaga bantu pada Satpol PP Kabupaten Kebumen. Nilai koefisien determinasi juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja oleh variabel karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja dan motivasi tenaga bantu pada Satpol PP Kabupaten Kebumen sebesar 30,6%, sedangkan sisanya sebesar 69,4% diberikan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini

Kata Kunci : karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja, motivasi, kepuasan kerja, regresi berganda.