Skripsi S1

Pengaruh Etika Kerja Islam dan Spriritual di Tempat Kerja Terhadap Turnover Intention Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada KSPPS "Umat Sejahtera Era Mulia" Kebumen)

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari etika kerja islam dan spiritualitas di tempat kerja terhadap turnover intention melalui komitmen organisasi sebagai variable intervening pada KSPPS Umat Sejahtera Mulia Kebumen. Penelitian ini melibatkan 43 responden dan datanya di uji menggunakan populasi dan sampel dengan teknik analisis deskriptif dan analisis statistik. Hipotesis penelitian akan di uji melalui analisis jalur dengan program SPSS for windows version 19, hasilnya etika kerja islam tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Tidak terdapat pengaruh signifikan spiritualitas di tempat kerja terhadap komitmen organisasi. Eika kerja islam tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Tidak terdapat pengaruh signifikan spiritualitas terhadap turnover intention. Komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.

Keyword : Etika Kerja Islam, Spiritualitas di tempat kerja,. Turnover intention dan Komitmen Organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sar p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sarif Saefuloh

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar