Skripsi S1

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Berafiliasi Terhadap Kinerja Pegawai Unit Simpan Pinjam Kelembagaan BKAD Kecamatan Sruweng Kabupaten Kebumen

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Motifasi Berafiliasi Terhadap Kinerja Pegawai Unit Simpan Pinjam Kelembagaan BKAD Kecamatan Sruweng Kabupaten Kebumen dan mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Berafiliasi secara bersama-sama terhadap pegawai pada Kelembagaan BKAD Kecamatan Sruweng Kabupaten Kebumen. Populasi dari penelitian ini yaitu pegawai kelembagaan BKAD Kecamatan Sruweng Kabupaten
Kebumen. Metode yang digunakan adalah Sensus atau Sample Jenuh. Hipotesis diuji menggunakan analisis regresi dan diolah dengan menggunakan SPSS 23.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompensasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai BKAD Kecamatan Sruweng Kabupaten Kebumen. Sedangkan motivasi berafiliasi secara parsial
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai BKAD Kecamatan Sruweng Kabupaten Kebumen. Kompensasi dan motivasi berafiliasi secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap terhadap Kinerja pegawai BKAD Kecamatan Sruweng Kabupaten Kebumen.

Kata kunci: Kompensasi dan motivasi berafiliasi regresi berganda

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Ati p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

ATIK ALAM NURIYAH

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar