Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana pengaruh kedisiplinan, etos kerja, dan budaya kerja terhadap kinerja guru. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Subyek dalam penelitian ini adalah semua guru di SMA Negeri 1 Buluspesantren sejumlah 30 guru. Instrumen penelitian adalah dengan angket/kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan analisis regeresi linear berganda.
Berdasarkan analisis regresi linear berganda, menunjukkan bahwa variabel kedisiplinan, etos kerja, dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Buluspesantren. Kedisiplinan, etos kerja, dan budaya kerja memberikan pengaruh yang cukup kuat terhadap peningkatan kinerja guru yaitu sebesar 93%. Secara parsial maupun secara simultan, disiplin kerja, etos kerja, dan budaya kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Buluspesantren. Sedangkan variabel disiplin kerja adalah variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Buluspesantren.

Kata kunci: disiplin kerja, etos kerja, budaya kerja, kinerja, regresi linear berganda