Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPTD IV pasar Wonokriyo Gombong. Permasalahan dalam penelitian ini adalah yang berkaitan dengan kemauan pegawai untuk mengerjakan tugas, baik dari segi pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang dimiliki oleh individu yang bersangkutan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai UPTD IV pasar Wonokriyo Gombong dengan Jumlah 35 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban dari responden pada kuisioner, dianalisis dengan teknik statistik analisis regresi linear berganda, model regresi diuji dengan asumsi klasik agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t dan uji F serta koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Motivasi, Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPTD IV pasar Wonokriyo Gombong, baik secara sendiri-sendiri (parsial) maupun secara bersama-sama (simultan). Dalam penelitian ini diketahui bahwa Insentif merupakan variabel independen yang pengaruhnya paling besar terhadap kinerja pegawai dibandingkan variabel-variabel independen yang lain.

Kata kunci: Motivasi, Insentif, Disiplin Kerja dan Kinerja