Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kemampuan (Ability),dan personal knowledge terhadap kinerja karyawan BMT SM NU KRAMAT Cabang Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BMT SM NU KRAMAT Cabang Kebumen yang berjumlah 49 orang. Karena jumlah pegawai relatif kecil, maka pengambilan sampel dilakukan dengan teknik total sampling, di mana seluruh pegawai menjadi sasaran pengambilan sampel. Teknik analisa data yang dipergunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda. Model persamaan struktural digunakan untuk menguji hipotesis penelitian dengan bantuan programisasi komputer dengan program SPSS 18. 00 for Wiwdows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stress kerja mempunyai pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan sebesar -1,197, variabel kemampuan mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 0,397, variabel personal knowledge mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 0,545, jika variabel independen tidak berubah (konstan), maka konstanta kinerja dipengaruhi oleh stress kerja, kemampuan dan personal knowledge sebesar 0,807.

Kata kunci : stres kerja, kemampuan, personal knowledge, kinerja karyawan