Skripsi S1
Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru (Studi pada Lembaga Pendidikan Ma'arif NU di Kecamatan Sadang, Kabupaten Kebumen)
- Bagikan:
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kompetensi terhadap kinerja guru Ma’arif NU di Kecamatan Sadang, Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Ma’arif di Kecamatan Sadang Kabupaten Kebumen berjumlah 30 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi, metode wawancara, metode kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis linear berganda sebagai analisis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kompetensi terhadap kinerja guru Ma’arif NU di Kecamatan Sadang Kabupaten Kebumen dengan program SPSS 18.
Hasil dari penelitian yaitu kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Kata kunci : kepuasan kerja, komitmen organisasi, kompetensi, kinerja.
Ketersediaan
| S17.147 | 658.3 Rus p c. | Kampus Pusat Kebumen | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan |
Informasi Detil
| Judul Seri |
-
|
|---|---|
| No. Panggil |
658.3 Rus p c.
|
| Penerbit | STIE Putra Bangsa : Kebumen., 2017 |
| Deskripsi Fisik |
-
|
| Bahasa |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
-
|
| Klasifikasi |
658.3
|
| Tipe Isi |
-
|
| Tipe Media |
-
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
-
|
| Subyek |
-
|
| Info Detil Spesifik |
-
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
Rusminah
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
