Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Internal Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PT. Wahanna Ottomitra Multiartha (WOM Finance) Tbk, Kebumen)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Skripsi S1

Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Internal Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PT. Wahanna Ottomitra Multiartha (WOM Finance) Tbk, Kebumen)

Hardiwan Setiawan - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, komunikasi, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi PT. WOM Finance Cabang Kebumen. Penelitian ini dilakukan menggunakan bantuan alat analisis program SPSS Versi 22.0. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT.WOM Finance Cabang Kebumen. Penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh dengan menggunakan jumlah populasi sebagai responden yaitu 35 orang. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuisoner. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika. Analisis statistika meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, uji normalitas, uji T, uji F, koefisien determinasi, analisis korelasi dan analisis jalur.
Hasil dari penelitian adalah tidak terdapat pengaruh kepemimpinan secara signifikan terhadap kepuasan kerja. komunikasi internal berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi. komunikasi internal tidak berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi. kepuasan kerja berpengaruh secara tidak signifikan terhadap komitmen organisasi. Nilai R square pada persamaan struktuktural I mempunyai nilai 43,9% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Pada persamaan struktural II kontribusi variabel kepemimpinan, komunikasi internal dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi di PT. WOM Finance Cabang Kebumen. Nilai R square pada persamaan structural II mempunyai nilai 19,9% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Komunikasi Internal, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi.

Ketersediaan

Kampus Pusat Kebumen 658.3 Har p c.

S17.063

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3 Har p c.
Penerbit: Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2017
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.3
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Hardiwan Setiawan

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Jurnal Hardiwan Setiawan

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar