Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar
pengaruh kualitas SDM, motivasi kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan
BMT dikabupaten Kebumen. Analisis data dilakukan terhadap identitas responden
yang meliputi umur, status, pendidikan dan masa kerja Metode penelitian yang
digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Data diperoleh dengan
menyebarkan kuesioner kepada 74 responden sebagai sampel. Selanjutnya data
yang diperoleh diolah dengan menggunakan regresi linear berganda untuk
mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat.
Uji hipotesis melalui uji t variabel kualitas SDM menunjukkan t hitung
sebesar 10,368 lebih besar dari t tabel 1,994 dengan signifikasi 0,000