Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penelitan ini dilakukan untuk menguji pengaruh Person Organisation Fit, Perceived Organisasional Suport terhadap komitmen Afektif Melalui Kepuasan Kerja Guru SMK Muhammadiyah Kutowinangun. Penelitan ini mengunakan metode sensus penelitan dan data yang digunakan dalam penelitan ini adalah data primer berupa kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 57 responden yang seluruhnya merupakan Guru SMK Muhammadiyah Kutowinangun. Untuk menguji kelayakan instrument
kuesioner, diuji melalui uji validitas dan realiabiltas, sedangkan untuk analisis data mengunakan metode analisis uji asumsi klasik, analisis jalur, dan uji korelasi antar variabel dengan mengunakan bantuan IBM SPS 2.0 for Windows 7. Hasil penelitan
ini menunjukan bahwa : (1) Person Organisation Fit berpengaruh secara positf dan signifikan terhadap variabel Kepuasan kerja Guru dan tidak berpengaruh signifikan pada variabel Komitmen Afektif Guru. (2) Perceived Organisasional Suport berpengaruh secara positf dan signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja Guru dan Berpengaruh Secara positf dan signifikan terhadap variabel Komitmen Afektif Guru. (3) Kepuasan Kerja Guru berpengaruh secara positf dan signifikan terhadap Komitmen Afektif Guru. (4) Nilai Adjust R2 persaman substruktural 1 sebesar 0,49 atau 4,9% yang berarti bahwa Kepuasan Kerja Guru dipengaruhi oleh Person Organisation Fit dan Perceived Organisasional Suport, selebihnya sebesar 5,1% dipengaruhi oleh faktor lain diluar model ini. (5) Nilai Adjust R2 persaman substruktural 2 sebesar 0,932 atau 93,2% yang
berarti bahwa Komitmen Afektif Guru dipengaruhi oleh Person Organisation Fit dan Perceived Organisational Suport, selebihnya sebesar 6,8% dipengaruhi oleh factor lain diluar model ini.

Kata Kunci : Person Organisation Fit, Perceived Organisational Suport, Kepuasan
Kerja dan Komitmen Afektif.