Skripsi S1

Pengaruh Pemberdayaan, Kepuasan Kerja, dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Ornanizational Citizenship Behavior (OCB) Guru SMP Negeri 2 Ayah

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan, kepuasan kerja, dan pengaruh dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada guru SMP Negeri 2 Ayah. Responden pada penelitian ini adalah guru SMP Negeri 2 Ayah yang berjumlah 31 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, pengujian asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi.
Pengujian hipotesis pada analisis regresi linier berganda variabel pemberdayaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap organizational citizenship behavior, pengujian variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Nilai koefisien determinasi menunjukan 0,297 artinya 29,7 %
variabel organizational citizenship behavior dipengaruhi oleh pemberdayaan,kepuasan kerja dan persepsi dukungan organisasi sisanya sebesar 70,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.

Kata kunci: pemberdayaan, kepuasan kerja, persepsi dukungan organisasi, organizational citizenship behavior

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Muj p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Mujiati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar