Skripsi S1

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Pegawai (Studi pada BKPPD Kabupaten Kebumen)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, reward dan punishment terhadap disiplin kerja pada BKPPD Kabupaten Kebumen. Penelitian ini dilakukan menggunakan bantuan alat analisis program SPSS Versi 22. Populasi dalam penelitian ini adalah adalah semua pegawai di BKPPD Kabupaten Kebumen. Penelitian ini menggunakan metode
sampel jenuh dengan menggunakan jumlah populasi sebagai resonden yaitu 51
orang. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner.
Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistik. Analisis
statistik meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolonieritas, uji
heteroskesdastisitas, uji normalitas, uji t, uji F, koefisien determinasi, analisis
regrsi berganda.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh
signifikan variabel lingkungan kerja terhadap disiplin kerja. Terdapat pengaruh
signifikan variabel gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja. Sedangkan reward
tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Punishment tidak
berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Secara bersama-sama terdapat
pengaruh signifikan variabel lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, reward dan
punishment terhadap disiplin kerja pada BKPD Kabupaten Kebumen. Koefisien
determinasi (adjusted R square) diperoleh nilai sebesar 0,702 yang dapat diartikan
bahwa besarnya variabel dependent sebesar 70,2% dan sisanya sebesar 29,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Reward dan
Punishment dan Disiplin Kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mul a c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Mulyanti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar