Skripsi S1

Pengaruh Self Efficacy dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Kebumen)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Self Efficacy dan Beban Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Kabupaten
Kebumen dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening. Populasi dari
penelitian ini yaitu pegawai Kantor Komisi Pemilihan Umum Kbupaten Kebumen
yang telah bekerja minimal 1 tahun. Metode yang digunakan adalah sampling
jenuh. Hipotesis diuji menggunakan analisis jalur dan diolah dengan
menggunakan SPSS 22.
Hasil penelitisn ini menunjukan bahwa semua variabel valid dan reliable,
tidak terdapat multikolinieritas dan tidak terjadi heterokedastisitas serta model
memenuhi asumsi normalitas. Pengujian hipotesis dalam uji t menunjukkan
bahwa self efficacy berpengaruh signifikan terhadap stress kerja. Beban Kerja
Berpengaruh signifikan terhadap stress kerja. Self Efficacy berpengaruh signifikan
terhadap kinerja. Beban kerja berpengaruh terhadap kinerja. Stress kerja tidak
berpengaruh negatif terhadap kinerja.

Kata kunci: Self Efficacy, Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Gan p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ganang Pandu Dewantara

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar