Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Internal Corporate Social Responsibility Terhadap Kinerja Perawat RSUD dr. Soedirman Kebumen

Tumarni - Nama Orang;

Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah beberapa perawat di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soedirman Kebumen memiliki kinerja yang kurang baik, terkait dengan pelayanan kepada pasien. Penelitian ini menguji pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, dan Internal Corporate Social Responsibility pada kinerjaperawat RSUD dr. Soedirman Kebumen. Populasi penelitian ini adalah perawat PNS di ruang rawat inap RSUD dr. Soedirman Kebumen yang sudah pernah mengikuti pelatihan komunikasi efektif dengan jumlah 105 orang, dan sampel yang diambil untuk penelitian sebanyak 51 orang.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan cara Observasi, Kuesioner, dan Studi Pustaka. Kuesioner disusun dengan skala likert empat poin.Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif. Alat uji analisis yang digunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, dan Uji Hipotesis.Model penelitian menggunakan regresi linear berganda.
Analisis data statistik menghasilkan pengaruh variabel independen terhadapvariabel dependen sebagai berikut: nilai pelatihan0,521 dengan tingkat signifikasi 0,002,nilai lingkungan kerja0,490 dengan tingkat signifikasi 0,000, dan internal Corporate Social Responsibility0,556 dengantingkat signifikasi 0,000 Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan, Lingkungan Kerja, dan Internal Corporate Social Responsibility secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soedirman Kebumen. Dalam penelitian ini diketahui bahwa Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soedirman Kebumen adalah internal Corporate Social Responsibility karena mempunyai nilai koefisien regresi terbesar jika dibandingkan dengan nilai variabel lain.

Kata kunci : Pelatihan, Lingkungan Kerja, Internal Corporate Social Responsibility, dan kinerja


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Tum p c.
S18.017
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Tum p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2018
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Tumarni
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Tumarni
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?