Skripsi S1

Pengaruh Religiusitas, Lingkungan Kerja, Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis di RS PKU Muhammadiyah Kutowinangun Kabupaten Kebumen

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem Religiusitas Lingkungan
Kerja dan Komitmen Tehadap KinerjaKaryawan RS PKU Muhammadiyah
Kutowinangun .Populasi dari penelitian ini yaitu karyawan non medis RS PKU
Muhammadiyah.Metode yang digunakan adalah sampling jenuh.Hipotesis diuji
dengan menggunakan SPSS 22.Uji Validitas dan Uji Reliabilitas menunjukkan
bahwa semua variabel dalam penelitian ini adalah valid dan reliabel.Tidak
terdapat multikolinieritas dan tidak terjadi heterokedastisitas serta model
memenuhi asumsi normalitas.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Religiusitas berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan. (H1), Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan (H2), Komitmen berpengaruh signifikan teradap
kinerja karyawan (H3), Religiusitas, Lingkungan Kerja, Komitmen secara
bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan non
medis di PKU Muhammadiyah Kutowinangun (H4), diterima. Hasil pengujian ini
dapat dimaknai bahwa pegawai yang memiliki tingkat religiusitas yang tinggi,
lingkungan kerja yang nyaman dan komitmen yang tinggi maka kinerja karyawan
harus lebih ditingkatkan.


Kata kunci: Religiusitas, Lingkungan Kerja, Komitmen, Kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

6583 Dev p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

6583

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Deviana Putri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar