Skripsi S1

Pengaruh Job Satisfaction, Commitment Organizational, dan Job Engagement terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas kesehatan Kebumen

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh job satisfaction, commitment organizational, dan job engagement terhadao kinerja pegawai Kantor Dinas Kesehatan Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah pegawai Kantor Dinas Kesehatan Kebumen yang berjumlah 69 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, pengujian asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Pengujian hipotesis pada analisis regresi linier berganda variabel job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, commitment organizational berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan job engagement tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kesehatan Kebumen.

Kata kunci: job satisfaction, commitment organizational, job engagement, kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sar p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sarikun

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar