Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Modal Psikologis, Employee Engagemet, dan Human Relation Terhadap Kinerja Guru Bursa Kerja Khusus (BKK) Sekolah Se-Kabupaten Kebumen (Studi pada Kantor ABKK Kabupaten Kebumen)

Lusi Yuliani - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh dari modal psikologis, employee engagement, dan human relations terhadap kinerja guru BKK sekolah se- Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah guru BKK sekolah se- Kabupaten Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik probability sampling yaitu simple random sampling dengan jumlah 100 guru. Teknik pengumpulan data dengan menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda dan koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 22.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) modal psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan hasil regresi dan hasil t hitung sebesar 2,299 > t tabel 1,984 dan tingkat signifikan sebesar 0,024 < 0,050; (2) employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan hasil regresi dan hasil t hitung 2,055 > t tabel 1,984 dan tingkat signifikan sebesar 0,043 < 0,050; (3) human relations berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan hasil regresi dan hasil t hitung 6,320 > 1,984 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0.050. Pada koefisien determinasi nilai Adjusted R Square sebesar 0,445. Hal ini berarti bahwa 44,5% kinerja guru BKK sekolah dipengaruhi oleh variabel modal psikologis, employee engagement, dan human relations dan 55,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.

Kata kunci: modal psikologis, employee engagement, human Relations, kinerja

Kata kunci: modal psikologis, employee engagement, human Relations, kinerja



Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Lus p c.
S18.199
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Lus p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2018
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Lusi Yuliani
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Lusi Yuliani
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?