Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Konflik Keluarga Pekerjaan, Motivasi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wanita Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen

Ratna Wijayanti - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik keluarga-pekerjaan, motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja Pegawai Wanita Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen, sedangkan responden yang menjadi sampel penelitian ini adalah pegawai wanita Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen. Pengumpulan data dilakukan dengan skala likert, kuisioner, daftar pertanyaan. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesis sebagai alat analisis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel konflik keluarga-pekerjaan, motivasi kerja dan stres kerja terhadapkinerja Pegawai Wanita Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen dengan program SPSS 25.
Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa konflik keluarga-pekerjaan, motivasi kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai wanita Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen. Sedangkan uji F menunjukkan bahwa variabel konflik keluarga pekerjaan, motivasi kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan secara bersama–sama terhadap kinerja pegawai wanita Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen.
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan secara bersama–sama antara konflik keluarga pekerjaan, motivasi kerja, dan stres kerja terhadap kinerja pegawai wanita Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen. Secara bersama-sama variabel konflik keluarga pekerjaan, motivasi kerja dan stres kerja sebesar 30,10 % terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen. Hasil tersebut menunjukan apabila secara bersama-sama konflik keluarga pekerjaan, motivasi kerja dan stres kerja dikelola secara baik maka akan semakin kinerja pegawai wanita Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen.

Kata kunci : konflik keluarga pekerjaan, motivasi kerja, stres kerja


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Rat p c.
S18.262
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Rat p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2018
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Ratna Wijayanti
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?