Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, profesionalisme, dan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga medis Puskesmas di Kecamatan Kebumen. Pada penelitian ini, kepemimpinan transformasional, profesionalisme, dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas, dan variabel kinerja sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah Tenaga Medis Puskesmas di Kecamatan Kebumen yang berjumlah 68 orang. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner.
Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika. Analisis statistika meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji heterokesdastisitas, uji normalitas, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Dari hasil analisis regresi berganda yaitu uji t, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional, dan profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Sedangkan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja. Dari hasil uji F diketahui bahwa seluruh variabel independen pada penelitian ini berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja tenaga medis Puskesmas di Kecamatan Kebumen. Nilai R square pada uji koefisien determinasi mempunyai nilai 68,5% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.

Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Profesionalisme, Lingkungan Kerja dan Kinerja