Skripsi S1

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Mandala Finance Kebumen bagian Marketing)

---

ABSTRACT
This study aims to determine the effect of leadership style, motivation, and non-physical work environment on employee performance at PT. Mandala Finance Kebumen
The problems raised in this study are the Analysis of the Influence of Leadership Style, Motivation, and Non-physical Work Environment on Employee Performance at PT. Kebumen Mandala Finance, with the aim to find out how much influence the leadership style, motivation, and non-physical work environment on employee performance at PT. Mandala Finance Kebumen partially or simultaneously.
Sample taken in this study are marketing employees at PT. Kebumen Mandala Finance totaling 34 employees as respondents. Instruments or data collection tools in this study were using questionnaires / questionnaires.
The results of the first hypothesis prove that leadership style partially has a significant effect on performance. The results of the second hypothesis that motivation partially has a significant effect on performance. The results of the third hypothesis prove that the non-physical work environment partially has a significant effect on performance. The results of the fourth hypothesis of leadership style, motivation, and non-physical work environment simultaneously have a significant effect on performance.
2
ABSTRACK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Mandala Finance Kebumen
Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Analisis Pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan kerja non fisik terhadap Kinerja karyawan pada PT. Mandala Finance Kebumen, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya keprmimpinan, Motivasi, dan Lingkungan kerja non fisik terhadap Kinerja karyawan pada PT. Mandala Finance Kebumen secara parsial maupun simultan.
Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu karyawan bagian marketing pada PT. Mandala Finance Kebumen yang berjumlah 34 karyawan sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner.
Hasil hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa gaya kepemimpinan secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Hasil hipotesis ke dua bahwa motivasi secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa Lingkungan kerja non fisik secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Hasil hipotesis keempat gaya kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja non fisik secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja.
Kata kunci: kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan kerja non fisik, Kinerja, Analisis Regresi Linier Berganda.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 End a c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Endah Kurnia

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar