Kuliah Kerja Lapangan
Pengelolaan Sumber Daya Manusia pada UMKM Aden Hijab Kebumen
Abstrak
Penelitian ini dilakukan di UPK PNPM Mandiri Perdesaan di Kabupaten Kebumen. Tujuan penelian untuk membuktikan secara empiris pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen. Populasi penelitian adalah seluruh pengurus UPK yang berjumlah 85 orang. Variabel bebas yang dikaji dalam penelitian ini adalah pelatihan (X1), motivasi (X2) dan disiplin kerja (X3) sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja (Y). Pengumpulan data dengan wawancara, studi pustaka, observasi dan kuesioner. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisis dengan analisis regresi baik parsial dan simultan. Alat analisis data menggunakan SPSS 17 for windows. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap kinerja, motivasi berpengaruh terhadap kinerja, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja.
Kata kunci: pelatihan, motivasi, disiplin kerja, kinerja
Abstract
This research was conducted at UPK PNPM Mandiri Rural in Kebumen Regency. The research objective is to prove empirically the effect of the independent variable on the dependent variable. The study population was all UPK administrators totaling 85 people. The independent variables studied in this study were training (X1), motivation (X2) and work discipline (X3) while the dependent variable was performance (Y). Collecting data by interview, literature study, observation and questionnaires. The data that has been collected is then analyzed by regression analysis both partially and simultaneously. Data analysis tools using SPSS 17 for windows. The results of the regression analysis show that training affects performance, motivation affects performance, and work discipline affects performance.
Keywords: training, motivation, work discipline, performance
Tidak tersedia versi lain