Skripsi S1
Pengaruh Kepemimpinan Spiritual dan Kecerdasan Emosional terhadap Komitmen Organisasi dengan Spiritualitas di Tempat Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Guru SD IT Al-Madinah Kebumen)
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan spiritual dan kecerdasan
emosional terhadap komitmen organisasi dengan spiritualitas di tempat kerja sebagai variabel intervening
pada guru SD IT Al Madinah Kebumen. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari tiga jenis variabel yaitu
variabel bebas yang meliputi kepemimpinan spiritual dan kecerdasan emosional. Variabel terikat meliputi
komitmen organisasi dan variabel mediasi atau intervening yaitu spiritualitas di tempat kerja. Populasi
dalam penelitian ini adalah guru SD IT Al Madinah yang bekerja lebih dari 1 tahun yang berjumlah 36
orang dengan teknik pengambilan sempel jenuh sehingga jumlah seluruh populasi digunakan untuk
dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis data yang digunakan adalah
uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi, sobel test, dan
analisis jalur. Alat bantu pengelolaan data menggunakan SPSS 25.0 for windows.Hasil penelitian
menunjukan bahwa kepemimpinan spiritual dan kecerdasan emosional tidak berpengaruh secara langsung
terhadap komitmen organisasi. Spiritualitas di tempat kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap
komitmen organisasi. Kepemimpinan spiritual dan kecerdasan emosional berpengaruh secara tidak
langsung terhadap komitmen organisasi melalui spiritualitas di tempat kerja. Hasil koefisien determinasi
pada uji hipotesis menunjukan bahwa komitmen organisasi dipengaruhi oleh kepemimpinan spiritual,
kecerdasan emosional dan spiritualitas di tempat kerja sebesar 53,5%
Kata Kunci: Kepemimpinan Spiritual, Kecerdasan Emosional, Spiritualitas di Tempat Kerja, Komitmen
Organisasi.
Tidak tersedia versi lain