Skripsi S1

Pengaruh Job Satisfaction, Emotional Intelligence, Well-Being Terhadap Affective Commitment Dan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi affective commitment pada Guru Taman Kanak-kanak di Kecamatan Kebumen. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah job satisfaction, emotional intelligence, well-being dan employee engaggement sebagai variabel intervening sedangkan variabel terikatnya adalah affective commitment. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif. Sampel dalam penelitain ini sebanyak 100 responden dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling dengan pengumpulan data menggunakan kuisioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif menggunakan analisis jalur. Berdasarkan hasil analisis jalur yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa job satisfaction, emotional intelligence dan well being berpengaruh terhadap employee engagement, dan employee engagement memediasi pengaruh job satisfaction terhadap affective commitment, namun employee engagement tidak memediasi pengaruh emotional intelligence dan well being terhadap affective commitment pada Guru Taman Kanak-kanak di Kecamatan Kebumen.
Kata Kunci: job satisfaction, emotional intelligence, well being, affective commitment, employee engagement

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Fai p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Faizah Nur laili

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar