Skripsi S1

Pengaruh Reward, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Pada PT. Mitra Sejahtera Plastindo Kebumen)

---

Abstrak
Responden pada penelitian ini adalah karyawan PT. Mitra Sejahtera Plastindo Kebumen dengan jumlah 48 orang. Penelitian ini mengggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22.00. Dalam metode statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F.
Pengujian hipotesis dalam uji t menunjukkan bahwa semua variabel berpengaruh signifikan secara parsial/sendiri-sendiri terhadap komitmen organisasi PT. Mitra Sejahtera Plastindo Kebumen, sehingga diharapkan PT. Mitra Sejahtera Plastindo Kebumen lebih meningkatkan kondisi terkait reward, lingkungan kerja non fisik, dan motivasi kerja supaya komitmen organisasi karyawan PT. Mitra Sejahtera Plastindo Kebumen tetap maksimal. Dalam uji F juga menunjukkan nilai F yang signifikan yang menunjukkan diperlukannya perbaikan variabel reward, lingkungan kerja non fisik, dan motivasi kerja, karena ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi karyawan PT. Mitra Sejahtera Plastindo Kebumen.
Kata Kunci : Reward, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Motivasi Kerja.
Abstract
Respondents in this study were employees of PT. Mitra Sejahtera Plastindo Kebumen Prosperous Partners with 48 people. This study uses descriptive and statistical analysis methods with the help of the SPSS 22.00 program. In the statistical method, validity, reliability, classical assumption testing, multiple regression analysis, hypothesis testing using t test and F test are carried out.
Testing the hypothesis in the t test shows that all variables have a significant / partial effect on the organizational commitment of PT. Mitra Sejahtera Plastindo Kebumen Mitra Sejahtera, so that PT. Plastindo Kebumen Prosperous Partners further improves reward-related conditions, non-physical work environment, and work motivation so that the organizational commitment of PT. Mitra Sejahtera Plastindo Kebumen Prosperous Partners remain the maximum. In the F test it also shows a significant F value which indicates the need for improvement of reward variables, non-physical work environment, and work motivation, because the three variables have a significant effect on the organizational commitment of the employees of PT. Kebumen Mitra Sejahtera Plastindo Kebumen
Keywords: Reward, Non Physical Work Environment, and Work Motivation.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sit p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Siti Mukharomah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar