Skripsi S1

Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura Jepara

---

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura Jepara. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Responden pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura Jepara yang berjumlah 63 orang.
Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah stres kerja (X1), beban kerja (X2), kepuasan kerja (X3) dan turnover intention (Y). Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan statistika meliputi uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan program SPSS 21 for windows. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, variabel beban kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention dan variabel kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention pada PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura Jepara.
Kata kunci: stres kerja, beban kerja, kepuasan kerja, turnover intention.
ABSTRACT
The purpose of this research is to know work stress impact, workload and job satisfaction for employee turnover intention in PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura Jepara. Questionnaire is the research instrument for collecting the data. The respondens are all of employees in PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura Jepara that total 63 people.
The variable for this research are work stres (X1), workload (X2), job satisfaction (X3) and turnover intention (Y). The data analysis are descriptive analysis technique and statistic. That contains validitas experiment. This research used descriptive analysis technique and statistic include validity test, reliability test, classic assummption, multiple linear regression, t test, f test and determination coefficient with used SPSS 21 for windows program. Sampling technique used full sample that is all population made into sample.
The results of this study shows that work stress variable has a positive effect and significant on turnover intention, the workload variable has no effect on turnover intention and job satisfaction variable has a negative effect and significant on turnover intention in PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura Jepara.
Keywords : work stress, workload, job satisfaction, turnover intention.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Asi p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Asih Trisnawati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar