Skripsi S1

Pengaruh Kompensasi, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Surya Mandiri Jaya Tangerang (Studi Pada Bagian Produksi)

---

Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Surya Mandiri Jaya Tangerang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah mengacu pada pendapat Slovin, ukuran sampel yang bisa diambil dalam suatu penelitian yang mempunyai jumlah populasi lebih dari 100 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel acak sederhana (simple random sampling). Responden pada penelitian ini adalah Karyawan PT. Surya Mandiri Jaya Tangerang pada bagian produksi sebanyak 92 karyawan.
Variabel dalam penelitian ini adalah Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Beban Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
Nilai koefisien determinasi (R²) di peroleh 0,392 artinya 39,2 % kepuasan kerja karyawan PT. Surya Mandiri Jaya Tangerang dipengaruhi oleh variabel kompensasi, keselamatan dan kesehatan kerja dan beban kerja. Sebaliknya 61,8 % yang lain disebabkan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Keyword: Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Beban Kerja dan Kepuasan Kerja.
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of Compensation, Safety and Health (K3) and Workload on Employee Job Satisfaction of PT. Surya Mandiri Jaya Tangerang. Sampling in this study is based on Slovin's opinion, the sample size that can be taken in a study that has a population of more than 100 people. The sampling technique uses simple random sampling. Respondents in this study were employees of PT. Surya Mandiri Jaya Tangerang in the production section of 92 employees.
The variables in this study are Compensation, Safety and Health (K3) and Workload on Job Satisfaction. The data used in this study are primary data and secondary data.
The results of this study indicate that the Compensation variable has a positive and significant effect on Job Satisfaction. Occupational Safety and Health (K3) variables influence positively and significantly on Job Satisfaction. Workload has a negative and not significant effect on Job Satisfaction.
The coefficient of determination (R²) was obtained 0.392, meaning 39.2% of job satisfaction of employees of PT. Surya Mandiri Jaya Tangerang is influenced by variablecompensation, occupational safety and health and workload. On the other hand, 61.8% was caused by other variables not included in this study.
Keyword: Compensation, Occupational Safety and Health (K3), Workload and Job Satisfaction.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Des p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Desi Astanti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar