Skripsi S1

Pengaruh Motivasi, Quality Of Work Life, Dan Kompensasi Terhadap Kedisiplinan Pegawai (Studi pada Pegawai PNS Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen)

---

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, quality of work life, dan kompensasi terhadap kedisiplinan pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PNS Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling yang berjumlah 88 responden. Teknik pengumpulan data dengan menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda dan koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan pegawai, variabel quality of work life berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan pegawai, variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan pegawai. Secara simultan variabel motivasi, quality of work life, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan pegawai.
Kata Kunci: motivasi, quality of work life, kompensasi, dan kedisiplinan pegawai
Abstract
This study aims to examine the effect of motivation, quality of work life, and compensation to employee discipline at the Kebumen District Education Office. The population in this study were civil servants from the Kebumen District Education Office and the sampling technique was done using a proportionate stratified random sampling with total are 88 respondents. Data collection techniques by distributing questionnaires. The analysis used is the validity test, reliability test, classic assumption test, multiple linear analysis and the coefficient of determination. Data processing aids used are SPSS for windows version 21.0. The results of this study indicate that: Motivational variables significantly influence employee discipline, the variable quality of work life has a significant effect on employee discipline, compensation variables have a significant effect on employee discipline. Simultaneously the variables of motivation, quality of work life, and compensation have a significant effect on employee discipline.
Key words: motivation, quality of work life, compensation, employee discipline

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Hes p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Hesti Ardianti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar