Skripsi S1

Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Kantor Kecamatan Klirong Kabupaten Kebumen)

---

Abstrak
Persoalan terkait keputusan kerja Pegawai Kantor Kecamatan Klirong, secara
sederhana terjadi karena belum optimalnya implementasi motivasi, lingkungan kerja dan
kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Kantor Kecamatan Klirong. Responden pada
penelitian ini adalah Pegawai Kantor Kecamatan Klirong dengan jumlah 32 orang. Penelitian
ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS
21.00. Dalam metode statistika, dilakukan uji validits, reabilitas, pengujian asumsi klasik,
analisis regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F. Pengujian hipotesisdalam
uji t menunjukan bahwa semua variabel berpengaruh signifikan secara parsial/sendiri-sendiri
terhadap kepuasan kerja kPegawai Kantor Kecamatan Klirong, sehingga diharapkan Kantor
Kecamatan Klirong lebih meningkatka kondisi terkait motivasi, lingkungan kerja dan
kepemimpinan yang lebih baik agar produktivitas kerja Pegawai Kantor Kecamatan Klirong
tetap maksimal. Dalam uji F juga menunjukan nilai F yang signifikan yang menunjukkan
diperlukannya perbaikan variabel motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan, karena
ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap produktivitas
kerja Pegawai Kantor Kecamatan Klirong.
Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Produktivitas Kerja
Abstract
Problems related to the work decisions of Klirong Sub-District Office Workers, simply occur
because of the lack of optimal implementation of motivation, work environment and
leadership of the Work Productivity of the Klirong Sub-District Office. Respondents in this
study were 32 employees at Klirong District Office. This study uses descriptive and statistical
analysis methods with the help of the SPSS 21.00 program. In the statistical method, validity,
reliability, classic assumption testing, multiple regression analysis, hypothesis testing using t
test or F test. Hypothesis testing in the t test shows that all variables have a partially
significant effect on job satisfaction of Klirong District Office Employees , so it is hoped that
the Klirong Sub-District Office will improve the conditions related to motivation, work
environment and better leadership so that the work productivity of the Klirong Sub-District
Office Employees remains maximum. In the F test also showed a significant F value which
indicates the need for improvement of motivation, work environment, and leadership
variables, because all three of these variables have a significant effect together on the work
productivity of Klirong District Office Staff.
Keywords: Motivation, Work Environment, Leadership, Work Productivity

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sit p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Siti Munawaroh

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar