Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Analisis Pengaruh Keadilan Distributif Dan Keadilan Interaksional Terhadap Komitmen Organisasi Perawat Tetap Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng Melalui Kepuasan Kerja

Dhita Prihastuti - Nama Orang;

ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel-variabel yang mempengaruhi keadilan-keadilan yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat tetap RS PKU Muhammadiyah Sruweng. Variabel yang diteliti meliputi variabel keadilan distributif, keadilan interaksional, komitmen organissasiyang diduga mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja perawat tetap RS PKU Muhammadiyah Sruweng.
Populasi penelitian ini mengambil perawat tetap RS PKU Muhammadiyah Sruweng. Analisis data dilakukan terhadap identitas responden yang meliputi umur, jenis kelamin, lama kerja dan pendidikan. Sedangkan data hasil jawaban responden dianalisis dengan hasil uji validitas dan reabilitas serta regresi linier berganda untuk mengetahui variabel bebas terhadap variabel terikat. Uji hipotesis melalui uji F dan uji t. Hasil uji F menunjukan bahwa terdapat variabel keadilan distributif tidak berpengaruh sigifikan terhadap kepuasan kerja namun keaddilan distributif berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, variabel keadilan interaksional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja namun sebaliknya dengan variabel keadilan interaksional tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen orrganisasi.
Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh koefisien determinasi ( ) variabel keadilan distributif yang menjelaskan ada sumbangan atau kontribusi dari variabel keadilan interaksional, komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja perawat tetap RS PKU Muhammadiyah Sruweng.
Kata kunci : Keadilan Distributif, Keadilan Interaksional, Komitm Organisasi, Kepuasan kerja.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Dhi a c.
S19.101
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Dhi a c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2019
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dhita Prihastuti
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Dhita Prihastuti (155502029)
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?