Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Sempor 2. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai di UPTD Puskesmas Sempor 2 dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh. Teknik Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan SPSS for windows versi 21.0. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kerja Pegawai (2) Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kerja Pegawai. (3) Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kerja Pegawai. Nilai R Square diperoleh 0,937 artinya 94% variabel Kerja Pegawai dapat dipengaruhi oleh variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja. Sedangkan sisanya 6% dapat dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai.