Skripsi S1

Pengaruh Internal Locus Of Control dan Self Efficacy terhadap Efektivitas Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening (Studi pada Perangkat Desa di Kecamatan Ayah)

---

ABSTRAKSI
Penelitian ini untuk mengetahui Internal Locus Of Control dan Self Efficacy terhadap
Efektifitas Kerja Perangkat Desa di Kecamatan Ayah dengan Organizational Citizenship
Behavior (OCB) sebagai variabel intervening. Populasi dari penelitian ini yaitu Perangkat
Desa di Kecamatan Ayah. Metode yang digunakan adalah cluster random sampling.
Hipotesis diuji menggunakan analisis jalur dan diolah dengan menggunakan SPSS 24.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa semua variabel valid dan reliabel tidak terdapat
multikolinieritas dan tidak terjadi heterokedastisitas serta model memenuhi asumsi
normalitas. Pengujian hipotesis dalam uji t menunjukan bahwa Internal Locus Of Control
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Self
Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior
(OCB). Internal Locus Of Control berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektifitas
Kerja. Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektifitas Kerja.
Organizational Citizenship Behavior (OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Efektifitas Kerja
Kata kunci : Internal Locus Of Control, Self Efficacy, Organizational Citizenship
Behavior (OCB) dan Efektifitas Kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Ima p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Imam Khoeri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar